一、职工因公死亡家属可以获得哪些补偿金

1.丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式： 统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

(资料图片)

2.供养亲属抚恤金标准如下：

（1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。

（2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%每人每月=其他亲属抚恤金

（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

二、申请工伤死亡认定材料

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。

不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件；

3.首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4.受伤害职工的居民身份证；

5.用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料；

6.近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证），授权委托书。

三、工伤死亡认定程序

工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。 法律快车提醒您，提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。