在全国延迟复工延迟开学的这段时间，有些人依旧是心急如焚，比如说想着工资能不能发发多少的，比如说要打官司的。本来想着过完年打完官司，就能该怎样怎样，可实际上，是这法院也去不了，开庭也开不了。

当事人愁，律师也愁，这年前排的庭是开还是不开？这要开吧，都不用说是不是再被隔离，一个交通管制大部分就来不了。那么不开的话这能延期吗？

1、法院诉讼延期，企业立案的可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行；已经进入诉讼程序的案件，可以申请延期开庭审理，法院原则上亦同意延期开庭审理。

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2、仲裁案件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知；立案事宜要求尽量采取网上立案、邮寄立案等方式进行立案。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动仲裁的一般时效是1年，2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的第三条明确规定：“因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限”。

3、诉讼时效中止。当事人因是新冠肺炎患者或者被依法隔离人员，不能及时行使民事请求权的，根据《民法总则》第194条，适用诉讼时效中止的规定。

诉讼延期的法律依据

根据《民法总则》第194条，在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：

（一）不可抗力；

（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；

（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；

（四）权利人被义务人或者其他人控制；

（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。

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