(资料图片仅供参考)

可以做，但是高管的个人信用情况会影响企业的信用评分，在一些招投标活动中会给企业带来不利影响。在对老赖的个人财产进行清算执行的过程中也难保不会牵连到企业财产。所以不是没得选的话，最好还是别用老赖做高管。

借款人是集体企业，被告应为该企业全称，并法定代表人及职称。

你好，借款属独立法律关系，不可纳入劳动纠纷处理；无论是否签订书面合同，只要有事实劳动关系，单位无故解除均需承担违法责任。

破产企业职工债权确认

企业高级管理人员（以下称高管人员）直接参与企业经营管理，属于企业日常运营的决策层，其较普通职工对企业发展拥有更多的决定权，也享有更高的薪资待遇。 《企业破产法》第一百一十三条规定了破产企业职工债权清偿具有优先性，破产企业高管人员职工债权的认定，关系到其他职工及债权人的利益，需要结合相关法律，实现高管人员与各债权人间的利益平衡。一、高管人员的身份如何确定要......更多

破产企业职工债权确认

企业高级管理人员（以下称高管人员）直接参与企业经营管理，属于企业日常运营的决策层，其较普通职工对企业发展拥有更多的决定权，也享有更高的薪资待遇。 《企业破产法》第一百一十三条规定了破产企业职工债权清偿具有优先性，破产企业高管人员职工债权的认定，关系到其他职工及债权人的利益，需要结合相关法律，实现高管人员与各债权人间的利益平衡。一、高管人员的身份如何确定要......更多

企业高管劳动合同是否签订确定薪酬

自从《劳动合同法》颁布后，社会对劳动合同的重视程度空前高涨，似乎每一个企业中的人员都应当签订劳动合同，确定与企业的法律关系。 但是，企业开办者和高管，身份特殊并不是与企业建立劳动合同法律关系的人员，而是企业的经营者。其职责和工作时间，都无法用人事行政关系来协调，高管处于管理者的位置，对企业的经营管理有重大影响。企业高管原则上应当由企业章程规定，包括哪些职位属......更多

你的企业是否需要实施股权激励吗？应这样判断

股权激励固然是重要创新性工具，但是并不是包治百病的灵丹妙药，那么，企业是否需要实施股权激励怎么来进行诊断呐？一、企业高管和骨干员工频繁的跳槽流失。一些高管开始找各种理由离开公司。随着经济全球化和技术革命的进一步拓展，市场竞争日益激烈。在这场争夺的背后，人才的竞争又是重中之重。无论是跨国公司还是民营高科技企业还是中央企业及其下属公司，对人才的渴求都非常迫切。企业高管和骨干员工就是各方争夺的对象，因此......更多