单位不给员工买社保怎么办 当前热讯

2023-05-10 15:49:13 来源:问法网
一、

单位不给员工买社保怎么办

单位不给员工买社保的解决办法如下:

劳动者可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益。首先,可以就用人单位的违法事实,向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时,要认真填写举报投诉登记表,确保其真实性,以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料,应尽可能提供。其次,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。最后,还有一种途径就是向人民法院提起诉讼。找法网提醒您,根据法律规定,劳动争议纠纷的处理,须先申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,或者用人单位拒不履行仲裁裁决的,再向人民法院提起诉讼。


(资料图片仅供参考)

二、

单位缴纳社保比例

单位缴纳社保比例如下:

1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

3.失业保险:单位2%,个人1%。

4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。

5.生育保险:用人单位缴纳1%。

找法网提醒,工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。

三、

职工社保断交了怎么办

职工社保断交了有三种处理方式:

1.辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。

2.辞职后没有马上找到新的单位,可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

3.找到专业的公司为自己代缴。

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