一、工伤申报去哪个部门

社会保险行政部门。

(资料图)

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、申报工伤的条件

申报工伤的条件如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所；

4.患职业病的。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

三、工伤认定超过30天怎么办?

法律快车提醒您，工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。