全球热门:工厂开除工人如何赔偿

2023-04-27 18:27:13 来源：问法

一、工厂开除工人如何赔偿

工厂辞退员工赔偿标准如下：

1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；


【资料图】

2.半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金；

3.不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；

4.每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

二、解除劳动合同的程序是什么

法律快车提醒您，解除劳动合同的程序如下：

1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

3.在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

三、用人单位开除员工不需要赔偿的情形

如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

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